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Abogados en Alicante: accidentes de tráfico, grandes lesionados y herencias

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Abogado en Alicante para la tramitación de un accidente laboral

31 de octubre de 2024 by Vicente José Santamaría Baeza Deja un comentario

Tiempo de lectura: 2 minutos

 

Abogado Alicante tramitación accidente laboral

Sufrir un accidente durante la jornada laboral puede tener graves consecuencias físicas, económicas y legales. En estos casos, es fundamental conocer los pasos a seguir para garantizar una correcta cobertura médica, la indemnización correspondiente y la protección de todos tus derechos. Contar con un abogado Alicante tramitación accidente laboral permite gestionar el procedimiento completo con seguridad y evitar errores que perjudiquen tu reclamación.

Qué se considera accidente laboral

Según el artículo 156 de la Ley General de la Seguridad Social, se considera accidente laboral toda lesión corporal que sufre el trabajador con ocasión o por consecuencia del trabajo que realiza.
Esto incluye:

  • Lesiones ocurridas durante la jornada o en el desplazamiento de ida y vuelta (accidente in itinere).

  • Accidentes por fallos en maquinaria, caídas o sobreesfuerzos.

  • Enfermedades agravadas o desencadenadas por el trabajo.

Un abogado laboral en Alicante especializado en accidentes laborales puede determinar si un siniestro cumple los requisitos legales y reclamar las prestaciones o indemnizaciones correspondientes.

Pasos para tramitar un accidente laboral

  1. Comunicar el accidente inmediatamente al empleador o responsable del centro.

  2. Solicitar el parte médico de accidente laboral en el servicio sanitario de la Mutua colaboradora o del sistema público.

  3. La empresa deberá presentar el parte oficial ante la Seguridad Social en un plazo máximo de cinco días hábiles.

  4. Si el accidente genera baja médica, la Mutua será la encargada del seguimiento y control.

El papel del abogado Alicante tramitación accidente laboral consiste en revisar la documentación, comprobar la correcta calificación del accidente y reclamar cualquier prestación o indemnización que no se haya reconocido.

Responsabilidad de la empresa

La empresa tiene la obligación de garantizar la seguridad y salud en el trabajo, adoptando medidas preventivas adecuadas.
Si se demuestra que el accidente se produjo por falta de medidas de prevención, se puede reclamar un recargo de prestaciones del 30 % al 50 % a cargo del empresario.

Además, el trabajador puede iniciar un procedimiento judicial por responsabilidad civil o penal si hubo negligencia grave.
Un abogado laboralista en Alicante especializado en siniestralidad laboral podrá determinar la vía más adecuada y reunir las pruebas necesarias (informes periciales, declaraciones, fotografías, etc.).

Indemnizaciones y prestaciones

El trabajador accidentado puede tener derecho a:

  • Prestación por incapacidad temporal o permanente.

  • Indemnización complementaria por daños y perjuicios.

  • Recargo de prestaciones si hubo incumplimiento empresarial.

  • Pensión vitalicia en casos de incapacidad absoluta o gran invalidez.

El abogado se encarga de cuantificar correctamente las indemnizaciones y de presentar la reclamación ante la Mutua, la Inspección de Trabajo o el Juzgado de lo Social.

Qué hacer si la Mutua no reconoce el accidente

Es habitual que las Mutuas intenten calificar la lesión como común para reducir costes. Si esto ocurre, el trabajador puede presentar una reclamación previa ante el INSS con asistencia letrada.
En Santamaría Baeza Abogados, analizamos cada caso, recopilamos informes médicos y presentamos la demanda correspondiente para que el accidente sea reconocido como laboral.

Conclusión

Un accidente laboral puede afectar gravemente tu salud y tu economía. Contar con un abogado Alicante tramitación accidente laboral garantiza una gestión profesional de todo el proceso, la defensa ante la Mutua y la reclamación de todas las prestaciones e indemnizaciones que te correspondan.

Publicado en: Derecho Laboral Etiquetado como: Abogado, Abogado Alicante, Abogado Derecho Laboral, Accidente Laboral, Asesoramiento Jurídico Laboral

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