Cuándo puede reclamarse el bonus o complemento variable
El bonus o complemento variable es una retribución adicional que muchas empresas conceden en función del rendimiento, objetivos o beneficios. Aunque no sea un salario fijo, forma parte de la relación laboral y, por tanto, puede reclamarse judicialmente si no se paga conforme a lo pactado.
En Alicante, numerosos trabajadores se encuentran con la negativa de la empresa a abonar este complemento, alegando incumplimiento de objetivos o falta de beneficios. Sin embargo, cuando el bonus se reconoce en contrato, convenio o costumbre empresarial, su pago se convierte en una obligación exigible.
Qué dice la ley sobre el complemento variable
El artículo 26 del Estatuto de los Trabajadores establece que toda percepción económica derivada del trabajo tiene naturaleza salarial. Por ello, el bonus, aunque dependa de objetivos, integra el salario y genera los mismos derechos, incluidas las cotizaciones a la Seguridad Social.
El impago de este complemento puede considerarse una modificación sustancial de las condiciones laborales o incluso una vulneración del principio de igualdad si se abona a unos empleados y a otros no.
Cómo reclamar el bonus o complemento variable
El proceso habitual para reclamar el bonus comienza con un requerimiento formal a la empresa, aportando documentación que acredite su existencia: contratos, nóminas anteriores o correos donde se reconozca el derecho.
Si la empresa no responde o rechaza el pago, el siguiente paso es presentar una demanda ante el Juzgado de lo Social de Alicante, con asistencia de un abogado especializado en Derecho Laboral.
El trabajador dispone de un plazo de un año desde el momento en que debió abonarse el complemento para reclamarlo.
Qué puede conseguir el trabajador
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Pago íntegro del bonus o variable impagado, con intereses.
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Cotización retroactiva en la Seguridad Social por las cantidades reconocidas.
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En casos de impago reiterado, indemnización por daños o reclamación de despido indirecto si se demuestra gravedad.
Desde Santamaría Baeza Abogados, como abogado Alicante para reclamar el bonus o complemento variable, asesoramos a trabajadores y directivos en la negociación, reclamación judicial y defensa de sus derechos salariales.
Conclusión
El bonus o complemento variable es un derecho salarial más cuando su pago está vinculado al contrato o a prácticas empresariales constantes.
Contar con un abogado laboralista en Alicante garantiza una reclamación sólida y con mayores posibilidades de éxito.
